Stort behov på Re helsehus: – Utfordringa er ikke å finne folk som vil jobbe her, men å få nye plasser

STORT BEHOV HOS BÅDE RE HELSEHUS OG RAK: – RAKs tilrettelagte arbeidsplasser er til enhver tid fylt opp. Utfordringa er ikke å finne folk, men å få nye plasser, og det avhenger av politikken som føres, sier Lene Lie, arbeidsveileder i RAK. RAK og Re helsehus har oppgaver til minst åtte til, kanskje flere, avhengig av hvor mange dager i uka hver enkelt kan jobbe. Halvparten av de tolv avdelingene på helsehuset har i dag hjelp fra RAK. Foto: William Grønbech, ReAvisa.

Det er en suksesshistorie fra vårt lokale helsehus, her på Revetal. Det betyr så mye, for så mange. Men det kunne betydd enda mer, for enda flere.

Her finner du ReAvisa-arkivet – les papiravisa gratis.

Sjekk hvor du finner ReAvisa i avishyller i Re og omegn:

Her kan du lese papiravisa på nettavisa – november 2026.

Revetal arbeid og kompetanse (RAK) kunne sysselsatt enda åtte personer på Re helsehus. Men de mangler plassene. Ett år etter at ReAvisa skreiv om at RAK – Re helsehus-samarbeidet ble starta opp, spurte ReAvisa om en oppsummering av erfaringene så langt.

Svaret er både veldig oppløftende, men også litt nedslående. Det har gått veldig bra, men det kunne hjelpa enda flere. Både folk i arbeidstrening, ansatte og beboere på helsehuset.

Dobbelt så stort behov

Så bra er erfaringene, at alle avdelingene på helsehuset ønsker seg servicemedarbeidere fra RAK. Dette er personer som trener seg inn i arbeidslivet igjen, eller uføre med en restarbeidsevne som de gjerne vil bruke. Behovet er stort, men RAK har ikke flere tilrettelagte arbeidsplasser å gi. Hvor mange det blir, avgjøres av politikerne.

– RAKs tilrettelagte arbeidsplasser er til enhver tid fylt opp. Utfordringa er ikke å finne folk, men å få nye plasser, og det avhenger av politikken som føres, sier Lene Lie, arbeidsveileder i RAK.

RAK og Re helsehus har oppgaver til minst åtte til, kanskje flere, avhengig av hvor mange dager i uka hver enkelt kan jobbe. Halvparten av de tolv avdelingene på helsehuset har i dag hjelp fra RAK.

– Dette er et politisk spørsmål. Vi har både oppgavene og kapasiteten til å gi tilbudet til flere som er hundre prosent uføre og ønsker en tilrettelagt arbeidsplass, forteller Lene.

Foreslår 300 – det trengs 1.000

Plassene fordeles gjennom statsbudsjettet. Hvert år settes det av penger til nye tilrettelagte arbeidsplasser, som deretter fordeles til fylkene. I Tønsberg er det kommunen og NAV Tønsberg som deler ut plassene, i samarbeid med Vestfold fylkeskommune.

For 2027 har regjeringa foreslått 300 nye plasser fordelt på hele landet. Bransjeforeninga iArbeid mener behovet er godt over tre ganger så stort og heller rundt 1.000 nye plasser.

RAK starta på Re helsehus 3. november 2025. Det begynte med at daglig leder i RAK tok kontakt med en idé. Den ble tatt veldig godt i mot. – Vi skreiv en pro-sjektplan sammen og var i gang bare tre måneder etter at ideen ble lansert, forteller Lene.

Et vellykka oppstart-år

I dag er det seks ansatte og én veileder på helsehuset. Målet er en smartere arbeidsfordeling i eldreomsorgen. – Det synes jeg vi har lykkes med. Det har vært en ubetinga suksess, sier Lene til ReAvisa. Servicemedarbeiderne tar de praktiske oppgavene som ikke krever fagutdanning.

– De ansatte får bedre tid til de helsefaglige oppgavene. Pasientene møter folk som har litt bedre tid til hver enkelt, forteller Lene. Dagen starter med morgenmøte klokka 08.00. Så går hver av dem til sin avdeling og forbereder og server frokost, rydder av og gjør kjøkken og stue klar til neste måltid.

Etter frokost blir sengene redd opp, søppel blir tømt fra beboerrommene. Etter en halvtimes lunsj blir det klargjort og servert et nytt måltid, og så middag. Innimellom fyller de på lintøylager, vasker og desinfiserer skyllerom, vasker kjøleskap og mikroovner og tar andre forefallende oppgaver.

De bidrar også sosialt i fellesskapet. Dagen avsluttes med en «catch up» klokka 13.50, og klokka 14.00 går de hjem.

Veien tilbake til arbeidslivet

Tilrettelagt arbeid ble tidligere kalt varig tilrettelagt arbeid, VTA. Lene vil helst at tiltaket bare kalles tilrettelagt arbeid, siden det ikke nødvendigvis er en endestasjon. – Det kan også være en start på veien tilbake til ordinært arbeid, forteller hun til lokalavisa.

For å få tilbud må man være hundre prosent uføretrygda og bo i Tønsberg kommune. I Tønsberg er det to arbeidsplasser å velge mellom: RAK og Smiløkka. Den som ønsker en plass, kan ta kontakt med RAK, Tønsberg kommune eller NAV Tønsberg.

– Vi kan gi informasjon og hjelpe med kontakt med kommunen og NAV. Vi har et godt samarbeid med begge, så hos oss er et godt sted å starte.

Ventelista endrer seg fortløpende, siden noen slutter på grunn av sjukdom, flytter ut av kommunen eller går av med pensjon.

Jobben tilpasses folka

RAK jobber etter det de kaller en styrkebasert tilnærming. Det betyr at de legger vekt på det folk allerede er gode på, mestrer og trives med, og så gjør mer av det. Det kreves verken erfaring eller utdanning for å bli innrullert i RAK – Re helsehus-samarbeidet.

– Vår jobb er ikke å finne en jobb som passer den enkelte, men å skaffe arbeidsoppgaver som passer. Vi har snudd det på hodet. Arbeidsoppgavene må tilpasses de ansatte, ikke omvendt, forklarer Lene.

I tillegg tilrettelegger RAK med forskjellige stillingsstørrelser, arbeidstid og pauser. – Det skal være jobb til alle her hos RAK.

Blomstrer av skryt

Servicemedarbeiderne sjøl opplever jobben som meningsfull. – Uføre har mye å bidra med. Å ha noe å gå til er sosialt, og de føler seg nyttige, de gjør noe som settes stor pris på, de har virkelig en viktig jobb å gjøre her, understreker Lene i prat med ReAvisa.

Hun ser flere som blomstrer etter hvert som de blir trygge i jobben. De ansatte ellers, beboere og folk i bygda er flinke til å gi skryt og si gode ord, forteller Lene. – Hvem blomstrer ikke når de får skryt og føler seg betydningsfulle?

– Det gir utrolig mye å se, ikke mye kan måle seg med fornøyde ansatte som opplever vekst og mestring hver dag.

En liten oppfordring til alle som liker lokalavisa:

Støtt jobben som gjøres – folkefinansiering er en viktig del av grunnlaget for å drive ReAvisa videre.
Du kan støtte via vipps eller vår bankkonto, merk innbetaling med «folkefinansiering».

Vippsen vår er 54 02 82, kontonummer er 1506.09.87979.

LOKALT LESESTOFF: ReAvisa har spesielt fokus på innlands-Vestfold og dekker primært gamle Re kommune med sogna Våle, Ramnes, Fon, Undrumsdal, Vivestad og bygdebyen Revetal. Ei fersk avis er nå klar for å leses, enten med avisa i handa eller her på skjermen. Her kan du lese papiravisa. Faksimile: ReAvisa november 2026.

Her leser du papiravisa på nettavisa – november 2026.

Les papiravisa på nettavisa – gratis.

Sjekk hvor du finner ReAvisa.